各院部：

为培养青年教师教书育人的责任感、使命感，提高青年教师的教育教学能力，推进我校高素质专业化教师队伍建设，学校持续开展青年教师教学导师制工作。根据《北京物资学院青年教师教学导师制实施办法（试行）》（物院发〔2022〕60号）文件要求，现对教学导师制相关工作安排如下：

一、提交2022年新入职教师教学导师制材料

请各院部根据文件要求，汇总并提交2022年新入职青年教师教学导师制实施材料，将《青年教师教学导师制结对呈报表》（附件1）、《青年教师教学导师制责任书》（附件2）和《青年教师教学导师制培养方案》（附件3）、《青年教师教学考核表》（附件4），以及搭建青年教师学习交流平台，促进青年教师成长相关材料的纸质版、电子版，提交人事处备案。

二、开展2023年新入职教师教学导师制工作

各院部根据文件要求，认真开展2023年新入职教师的教学导师配备、责任书签订、培养计划制定和培养工作评价与考核工作，与此同时，统筹和支持教学导师开展青年教师指导，搭建青年教师学习交流平台，为新入职教师学习成长创设环境与条件。具体要求详见《北京物资学院青年教师教学导师制实施办法（试行）》（附件5）。

三、工作要求

请各院部高度重视青年教师教学导师制工作开展，切实选拔并鼓励支持优秀教师担任教学导师，引导青年教师虚心求教，主动学习，尽快提升课堂教学能力水平。

相关材料请于10月25日（周三）前报送至人事处（教师发展中心）。电子版请发送至：rsc@bwu.edu.cn，纸质版材料加盖学院公章后请送至崇德楼814。

联系人：孙老师

联系电话：89534235

人事处（教师发展中心）

2023年10月20日